Self-management per le organizzazioni
Abstract
L’organizzazione gerarchica ha ormai raggiunto il proprio limite, ma le strutture “piatte” proposte come alternativa non hanno il rigore necessario per garantire una gestione efficace. E-quality applica da un anno una terza via, Holacracy®, che fornisce struttura e disciplina a un team paritetico. Holacracy® fornisce:
- una struttura organizzativa agile
- un modo efficiente per gestire le riunioni
- più autonomia ai team e alle persone
- un processo decisionale unico
Presentazione